강화군시설관리공단(이사장 박영길)이 지난 1일, 임원 및 관리자를 대상으로 갑질 근절·예방 교육과 실천 서약식을 실시했다.

이번 교육은 조직 내 상호 존중 문화를 확산하고 갑질 없는 건강한 조직문화를 조성하기 위해 추진됐다.

교육은 전문 강사를 초청해 ‘조직 내 의사소통 및 갈등관리’를 주제로 진행됐으며, 실제 사례를 바탕으로 한 토론 등 참여형 방식으로 구성해 교육의 실효성을 높였다.

교육 후에는 갑질 근절에 대한 의지를 다지고 실천을 다짐하는 서약식이 이어졌다. 실천 서약은 ▲부당한 업무 지시 및 사적 요구 금지 ▲부적절한 언행 금지 ▲피해자 및 신고자 보호 ▲관련 규정 및 행동 기준 준수 등 6가지 항목으로 구성됐다.

한편, 공단은 전 직원 설문조사를 실시해 갑질 예방 및 근절을 위한 기초 자료로 활용하고 있으며, 조사 결과를 토대로 발굴된 개선 사항은 반부패·청렴 정책 추진에 적극 반영할 예정이다.

박영길 이사장은 “이번 교육이 조직의 목소리를 읽고 상호 소통하는 문화가 확립되는 계기가 되길 바란다”며, “앞으로도 교육과 서약에 그치지 않고 실천으로 이어질 수 있도록 지속적으로 관리해 존중과 배려가 살아있는 건강한 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.